企业发放的单项奖励，奖金额度超过（）以上的，全部纳入期票管理；（）及以下的，发放现金。
根据《现金管理暂行条例》的规定，不能使用现金的是（ ）。A.工资及工资性津贴B．结算起点以上的零星支出C.必须随身携带的差旅费D.各种符合国家规定发放的奖金
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以下关于现金股利说法错误的是()。A:个人投资者取得现金红利不用支付所得税B:现金股利的发放致使公司的资产和股东权益减少同等数额C:现金股利的发放是采用现金分红方式D:现金股利是将公司当期应付利润的部分或全部发放给股东
根据《现金管理暂行条例》的规定，不能使用现金的是（）。A、工资及工资性津贴 B、结算起点以上的支出 C、必须随身携带的差旅费 D、各种符合国家规定发放的奖金
年薪酬现金收入超过限额标准（）元以下的，不纳入期票管理。A、5000元B、10000元C、15000元D、20000元
现行教职工奖励性绩效工资工资是按以下哪种形式发放（）A、按月发放B、按季度发放C、按年发放
年薪酬现金收入限额标准（）及以下的，不纳入期票管理。
一般来说，企业的薪酬制度文本应当包括（）A、总则：表明企业薪酬制度的指导思想、制定原则、制度依据等B、附则：其他应说明的问题C、基本工资的支付标准、支付范围、支付时间（周期）、支付方式D、奖金的奖励标准、奖励范围、奖励发放的时间（周期）、支付方式E、福利的发放标准、发放范围、福利发放的时间（周期）和发放方式
