当事人的仲裁审查申请有下列情形的（），仲裁委员会不予受理。
申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括()。A:属于受诉调解委员会管辖 B:申请时间符合申请仲裁的时效规定 C:有明确的被申请人 D:属于仲裁委员会的受理范围和受理仲裁委员会的管辖 E:申请人与本案有直接利害关系
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仲裁委员会审查调解协议，应当自受理（）之日起五日内结束。A、仲裁申请B、调解确认C、仲裁审查确认D、仲裁审查申请
下列情形中，当事人可以向人民法院提起劳动诉讼的有（）。A、劳动争议仲裁委员会不予受理B、对劳动争议的仲裁裁决不服C、当事人一方坚决要求D、终局仲裁裁决被人民法院裁定撤销
下列关于仲裁管辖的说法，错误的是（）。A、仲裁委员会负责区域内的劳动争议B、劳动争议由劳动合同履行地仲裁委员会管辖C、劳动争议由用人单位所在地仲裁委员会管辖D、劳动争议由先受理的仲裁委员会管辖
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，下列选项中不属于仲裁委员会审查的受理条件是（）。A、属于仲裁办案规则规定的争议范围B、有明确的仲裁请求和事实理由C、在申请仲裁的法定时效期间内D、属于本仲裁委员会管辖范围
根据《仲裁办案规则》，下列选项中仲裁委员会依法不予受理的争议有（）。A、不属于本仲裁委员会管辖B、仲裁请求事项不清楚，与被申请人不存在利害关系的C、确认劳动关系D、已经人民法院确认的调解协议
当事人之间发生了劳动争议后，即使在有仲裁协议的情况下，劳动争议仲裁委员会可以受理，人民法院也可以受理。
