为什么要识别和纠正不符合，采取措施以减少其职业健康安全后果？
依据GB/T28001-2011，组织应建立、实施并保持程序，记录、调查和分析事件，以便（）。 A、采取措施，避免或减少事件损失B、确定内在的、可能导致或有助于事件发生的职业健康安全缺陷和其他因素C、采取预防措施D、识别对采取纠正措施的需求
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所有管理者均宜提供显而易见的证据，以证实其持续改进职业健康安全绩效的承诺得到落实。证明的方式可包括（）。A、访问和检查现场、参加事件调查B、为采取纠正措施提供资源C、就安全活动状况进行沟通D、出席且积极参与职业健康安全会议
职业健康安全管理体系基于PDCA循环方式，包含总要求、职业健康安全方针、策划、实施和运行、检查和纠正措施、管理评审六个部分，共（）个要素。
安全方面的培训包括：（）。A、安全危险源的识别B、重大灾难逃生方法C、职业健康预知防范D、不符合质量的后果
在职业健康安全管理体系（GB/T2BDD1—2001）的二级要素中，（）属于一级要素“实施和运行”中。A、文件和资料控制B、职业健康安全管理方案C、事故、事件、不符合、纠正和预防措施D、记录和记录管理
下列哪项阐述针对的是纠正措施（）.A、识别和纠正不符合，采取措施以以减轻其职业健康安全后果B、评价预防不符合的措施需求，并采取适当措施以避免其再发生C、调查不符合，确定其原因，并采取措施以避免其再发生D、确定内在的，可能导致或有助于事件发生的职业健康安全缺陷和其他因素
对公司范围内的（）因素进行识别、评价，确定重要（）因素，采取措施达到减污降耗的目的。A、环境、环境；B、安全、安全；C、环境、职业健康；D、安全、环境；
