下列行为中，体现了诚信的智慧性特征的是（）
以下在员工关怀措施方面，未能起到有效性的因素是（）A、员工在工作中受了委屈，领导能够及时给予安慰和鼓励B、对员工饭堂、宿舍等场所进行必要的改造，改善员工所处环境C、尊重个体，要从员工做起，员工见到领导必须主动向领导问好D、每个季度召开一次员工生日会，利用这个平台让大家部门与部门员工彼此间沟通，也同时增加员工的归属感，感觉公司对员工的重视
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处理好员工与领导之间的关系，要求员工（）A、保质保量完成领导交办的工作B、能做的工作认真完成，不能做的说明原因C、尊重领导的隐私D、如果对领导有意见，不要当众指责
参加应急救援各单位的值班领导、部门领导及员工应当熟知本*单位、本*部门及本岗位在应急救援工作中的职责和预案
参与型的领导模式中，领导相对于其他员工的位置是（）。A、在上面监督领导B、在中间与员工共同工作C、员工以领导为核心开展工作D、在员工下面支持工作
下列行为中，体现了诚信的智慧性特征的是（）A、领导委婉地指出下属工作中的不足B、为了员工的面子，领导没有说话C、领导当众指责员工D、领导根据员工的失误情况扣员工工资
下列行为中，体现了诚信的智慧性特征的是（）A、领导委婉地指出下属工作中的不足B、为了员工的面子，领导没有说话C、领导当众职责员工D、领导根据员工的失误情况扣员工工资
根据《从技术走向管理》课程，五星级领导是：（）。A、领导不在场，员工也会好好干B、领导定计划，员工按照计划干C、领导定目标，员工制定计划干D、领导定方向，员工抱成团队干
