根据《劳动合同法》规定，劳动者有有下列哪些情形的，用人单位可以解除劳动合同：（）
根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（：）。 A.劳动者被依法追究刑事责任 B.劳动者严重违反用人单位的规章制度 C.在规定的医疗期内职工患病 D.女职工在哺乳期内 E.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
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根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（ ）。A、 劳动者被依法追究刑事责任 B、 在规定的医疗期内职工患病 C、 劳动者严重违反用人单位的规章制度 D、 女职工在哺乳期内 E、 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（）。A.劳动者被依法追究刑事责任 B.劳动者严重违反用人单位的规章制度 C.职工患病（非职业病） D.女职工在哺乳期内 E.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。A.劳动者不能胜任工作 B.劳动者在试用期内不符合条件 C.劳动者患病 D.劳动者严重违反用人单位的规章制度 E.劳动者被依法追究刑事责任
根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（ ）。 A、在试用期间被证明不符合录用条件的 B、严重违反用人单位规章制度的 C、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 D、被依法追究刑事责任的
《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）A、被依法追究刑事责任的；B、在试用期间被证明不符合录用条件的；C、严重违反用人单位规章制度的；D、严重失职，对用人单位利益造成重大损害的。
根据《劳动合同法》规定，用人单位有下列哪些情形的，劳动者可以解除劳动合同：（）。A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B、未依法为劳动者缴纳社会保险费的C、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的D、不对职工进行安全教育的E、加班没有加班费
