《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列()之一的,应当认定为工伤
《工伤保险条例》第十五条职工有哪些情形之一的,视同工伤?
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《工伤保险条例》第十六条职工有哪些情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤?
工伤认定方面,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤?
根据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或视同工伤,这些情形包括()。A、因违反治安管理死亡的B、因犯罪死亡的C、醉酒导致死亡的D、自残的
职工符合工伤保险条例第十四条、十五条认定、视同工伤的规定,但是有哪些情形,不得认定为工伤或者视同工伤。
《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤()A、在上下班途中,受到机动车事故伤害的B、酗酒导致伤亡的C、患职业病的
根据《工伤保险条例》,职工患职业病的,()认定为工伤。A、应当B、不得C、视具体情况而定