为什么说绩效管理是一个持续的沟通过程?
关于绩效管理的说法,错误的是( )。A.绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通,就组织目标和目标实现方式达成共识的过程 B.绩效管理侧重于绩效的评估 C.绩效管理的目的之一是建立绩效优化体系,实现组织与个人绩效的紧密结合 D.绩效管理强调信息的沟通和绩效的提高
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当在绩效管理过程中,必须保持持续不断的沟通,下列选项属于绩效沟通的内容的有( )A.绩效计划沟通 B.绩效总结沟通 C.绩效反馈沟通 D.绩效考评沟通 E.绩效辅导沟通
持续沟通是指绩效实施过程中,营销管理人员与员工之间经常性的沟通活动。A对B错
绩效考核是一个动态的持续过程,()是绩效考核的基础。A、绩效反馈B、绩效改进计划C、绩效计划和沟通D、绩效结果的应用
下列有关绩效管理的表述,不正确的是()A、绩效管理是人力资源部的工作内容,与其他部门无关B、绩效管理是管理,它涵盖了管理的基本职能C、绩效管理是一个持续不断的交流过程D、绩效管理是一个循环过程
绩效管理是一个持续的沟通过程。
持续沟通是指绩效实施过程中,营销管理人员与员工之间经常性的沟通活动。