生产经营单位在从业人员运用遇险、停、撤权时，可以降低其基本工资、福利等待遇。
根据《安全生产法》，从业人员享有的权利有（）。A、知情、建议权B、休息权C、遇险停、撤权D、保（险）外索赔权
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遇险停、撤是从业人员的权利。
根据安全生产法，从业人员享有的五项权利是：（）权。A、知情、建议权B、拒绝违章指挥权C、休息权D、批评、检举、控告权E、保险外索赔权F、遇险停撤权
根据安全生产法，从业人员享有（）和保（险）外索赔的权利。A、知情、建议权B、批评、检举、控告权C、合法拒绝权D、遇险停、撤权
女职工在怀孕期间不得解除劳动合同，但可以降低其基本工资。
生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
从业人员有权拒绝违章指挥，强令冒险作业，生产经营单位不得以此降低其工资、福利待遇或者解除其订立的劳动合同。
