某企业在劳动合同中约定：员工在雇佣工作期间的伤残、患病、死亡，企业概不负责。如果员工已在该合同上签字，该合同条款（）
雇主责任保险承保（）情况下的雇员伤残或者死亡而应由被保险人承担的经济赔偿责任。A、在雇佣期间，因意外事故伤残B、在雇佣期间，因职业病死亡C、在雇用期间，因职业病而依雇佣合同应由被保险人负担的医药费用D、在雇用期间，因疾病死亡
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某企业在其格式劳动合同中约定：员工在雇佣工作期间的伤残、患病、死亡，企业概不负责。如果员工已在该合同上签字，该合同条款（）。A、无效B、是当事人真实意思的表示，对当事人双方有效C、不一定有效D、只对一方当事人有效
甲公司与李某签订一份2年期劳动合同。双方在劳动合同中约定：试用期3个月，试用期间李某的工资按约定工资（月薪1600元）的60%执行。如在劳动合同履行期间甲公司发生经营方式调整，则劳动合同即行终止，甲公司无需向李某支付经济补偿。甲公司与李某在劳动合同中约定的事项有哪些不合法之处？
员工有权提出解除劳动合同的情形包括（）A、合同期满或约定的合同终止条件出现B、拖欠员工工资C、非法限制人身自由的手段强迫劳动D、企业不履行劳动合同E、在试用期间
凡投保人所雇佣的员工在保险有效期内，在受雇佣过程中，从事于保险单所载明的、与投保人业务有关的工作时，遭受意外而至受伤、死亡或者与业务有关的职业性疾病所致伤残或死亡，投保人根据雇佣合同，须负（），包括应支付的诉讼费用。A、医药费B、经济赔偿责任C、医药费及经济赔偿责任D、民事赔偿责任
企业老板在雇佣属于暂住人口的员工时说法正确的是（）。A、按规定申报暂住登记和办理暂住证是暂住人口自身的责任，与雇佣暂住人口的单位和个人无关B、某企业李某，在雇佣暂住人口肖某后，以防止肖某突然辞职为由，扣押了肖某的暂住证C、企业老板在雇佣属于暂住人口的员工时，要求前来应聘的员工必须办理暂住证才给予录用
某企业根据国家的相关规定，为其员工购买了工伤保险。在保险期间，其员工李某在工作期间发生事故而受伤。经有关部门鉴定，属于五级伤残。该企业为员工购买的工伤保险，其保险费是由（）A、企业缴纳B、企业和员工个人共同缴纳C、员工个人缴纳D、企业和员工以及员工家属共同缴纳
