能丰富培训对象的工作经历，并能较好的识别培训对象的长处和短处的培训方法是（）。
既能丰富培训对象的工作经历，又能较好地识别培训对象的长处和短处的培训方式是()。A.师带徒 B.轮岗 C.教练 D.行动学习
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能丰富培训对象的工作经历，并能较好的识别培训对象的长处和短处的在职培训方法是()。A:工作轮换 B:师带徒 C:行动学习 D:教练
可以通过访问收集培训效果信息，访问对象可以是()A:培训实施者B:培训学员的同事C:培训组织者D:培训学员的领导和下属E:培训的对象
（）是与培训对象相辅相成的，它是根据培训对象的需求而确定的．A、培训计划B、培训大纲C、培训内容D、培训项目
要做到培训目标和对象的针对性，需要注意（）问题。A、培训对象培训的需求度；B、培训目标定位是否准确；C、培训所针对的岗位与培训对象是否匹配；D、培训对象的个人差异。
对国家法律法规规定的外培对象，必须依法依规将其编制在培训计划内，选择有相应资质、具备安全培训条件的机构，按照本煤矿培训计划的时间委托外培。
制定培训计划时，应针对培训对象确定具体的培训目标和培训方式、方法。
