组织应建立一个（）的内部沟通机制。
组织应使用初始能源评审的信息，并考虑与组织能源使用和能源消耗特点相 适应的时段，建立能源绩效参数。组织应通过与能源绩效参数的对比测量能 源绩效的变化。
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能源方针中只是要求对改进能源绩效进行承诺，方针中不必阐述建立能源 目标指标的框架。
组织应根据（），建立关于能源绩效、能源管理体系运行的内部沟通机制。A、能源使用B、自身规模C、能源基准
能源绩效参数的含意是（）.A、使用能源的量B、由组织确定，可量化能源绩效的数值或量度C、与能源供应、能源利用有关的活动及其结果D、使用能源的方式
以下属于管理评审输入的有（）A、组织的管理承诺和能源管理绩效B、能源管理体系的客观变化C、改进的建议D、能源管理基准和标杆、方针、目标、指标变更的重大决策
未来我国应从上到下逐级建立能源应急指挥协调机构，健全（），统一指挥重大突发性能源事件和能源应急工作。A、能源突发事件应急预案B、政府能源应急工作响应机制C、企业内部应急体系D、能源应急组织管理体系
能源使用的含意是（）.A、使用能源的量B、由组织确定，可量化能源绩效的数值或量度C、与能源供应、能源利用有关的活动及其结果D、使用能源的方式和种类
