为了了解被检者的思维品质，检查者使用了填词测验，这种测验方法属于（）
企业招聘员工时，主要用来测量求职者的思维能力、学习能力和适应环境能力的心里测验是()。A成就测验 B倾向测验 C能力测验 D人格测验
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研究者有计划、有目的地控制条件，使被试产生某种心理现象，然后进行分析研究的方法。这种心理学的研究方法是（）。A、观察法B、实验法C、调查法D、测验法
很多企业都要对应聘者的创造力进行测评，下列测验属于创造力测评的是（）A、南加利福尼亚大学测验B、托兰斯创造性思维测验C、威廉斯创造力测验系统D、以上全部正确
填词测验作为一种心理测验，属于（）A、作业法B、问卷法C、投射法D、观察法E、会谈法
为了了解被检者的思维品质，检查者使用了填词测验，这种测验方法属（）A、投射法B、操作法C、作业法D、问卷法E、以上都不是
有的测验关注的是被试答题的正确性，要求受测者认真思考，准确地回答问题。这种测验被称为（）A、个别测验B、团体测验C、速度测验D、难度测验
下面有关测验报告方式更恰当的是（）。A、受测者不需要知道测验测量的内容B、受测者仅仅需要测验的维度C、受测者需要了解测试内容，并与测试者进行沟通测试结果D、受测者无需参与测验分数的解释过程中
