领导行为四分图理论认为，判别领导行为特征的因素有（ ）。
A．工作组织
B．性格特征
C．集权程度
D．体贴人员
E．分权程度
领导行为四分图理论将领导行为划分为（）两个维度。A、生产、员工B、发起结构、体贴关怀C、关心工作、关心人D、领导者、被领导者
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领导行为四分图理论认为：低任务高关心人的领导风格能使员工获得工作满足感。（）
领导行为四分图理论的基础是领导行为主要有（）型领导和（）型领导。
领导生命周期理论把领导行为四分图理论和不成熟-成熟理论结合起来，创造了三度空间领导效率模型，该理论认为，有效地领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟程度结合起来考虑，领导者应根据领导者的成熟程度，采取不同的领导方式，才能收到最佳领导效果。
以下哪些理论属于领导行为理论？（）A、四分图理论B、管理方格图理论C、领导生命周期理论D、勒温的三种典型领导行为理论E、费德勒权变模型
领导四分图理论认为，采取低组织高关心的领导方式，其工作效率和领导效能就高。（）
领导双维理论包括（）A、领导行为四分图理论B、领导行为方格图理论C、连续统一体理论D、勒温理论E、领导生命周期理论
